为鼓励公司内部人才的发展，发挥员工的工作积极性和主动性，以适应公司快速发展的人才需求。公司特此开展了为期三天的内部竞聘面试会，从而进一步优化公司内部人力资源，为员工搭建实现自我价值提升的平台；打造一支团结、高效、富有责任心、进取心和务实进取的管理骨干团队，从而进一步提升公司核心竞争力。在通过三天的内部竞聘，让我们发现了公司的小伙伴们的众多亮点，下面就让我们一起来回顾这三天过程中的每个精彩瞬间。
区域经理竞选
首先是我们区域经理候选人进行竞聘，都发挥出了自己最好的一面。成功竞聘为区域经理，恭喜两位。
万瑶（成都市华阳站站长）
祝贺我们的成都市华阳站的站长万瑶成功竞聘上成都一区的区域经理，在工作中也是不断总结经验，不断的完善自身的不足。希望他在以后的人生继续奋斗，成功在于勤奋，每一份付出都将结出硕果，每一次努力都会与成功更进一步！
向蓉（遂宁市中区站站长）
祝贺我们的遂宁市市中区站的站长向蓉成功竞聘上川北一区的区域经理，巾帼不让须眉，在工作中不断的学习，丰富自己的知识，从骑手走到今天的区域经理。希望她以后的工作中再接再励，今天所取得的成绩，是她努力的证明。
接下来是我们的储备站长的竞选，参选人都来自我们每个站点的助理和组长，每个候选人都以自己的方式，打动了我们的评委，赢得了阵阵掌声，证明我们的努力得到了的肯定。希望他们在以后的工作中继续努力，努力从来不会白费，今日撒下的种子，正在你看不见想不到的某处，悄悄地生根发芽。
祝贺以下成功竞聘储备站长
| 苟伟 | 杨燊 | 林波 | 周磊 | 曾伟 | 李均富 | 陈思学 | 曾修桥 |
| 秦超 | 韩敏 | 陈阳 | 李颖 | 银龙 | 吴平东 | 廖相军 |
灵生公司秉承以客户为中心，提供方便快捷的配送服务，公司以开拓创新、与时俱进的思想理念，不断刷新记录；2015年12月公司与美团正式成为战略合作伙伴，从一站式发展到目前旗下有4个代理城市及34个专送站点，遍布各大城市；员工从最初的6人发展到接近3000人，灵生公司的理想是不断创新，创造更好的平台，为客户提供更好的服务，为员工提供更好的就业平台，实现客户、员工和公司的三赢！
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