_{财务中心经理张小勇做工作汇报}

      财务中心张经理对2021年1月、2月公司各大区、各区域的单量完成情况、单均利润、营业成本、销售费用等指标进行了详细的分析和讲解，从财务的专业角度对各大区、各区域今后的工作提出了建议。

行政部主管林廷做工作汇报

      行政部林主管对2021年1月、2月各大区、各区域行政费用进行讲解和汇报，对今年的行政费用预算进行对比分析，并对今后行政费用的控制提出了建议。

     人事部赖主管汇报2021年度公司组织架构及人力资源中心架构的调整情况，对今年1月、2月各部门的人工成本与预算进行对比分析。

     招聘部刘经理介绍今年1月、2月招聘完成情况，分析各招聘渠道的招聘效果，并汇报了今后的招聘策略和实施计划。

      为激励和留住核心人才，让更多的优秀人才享受到公司发展带来的红利，2021年度公司实行股权激励机制。为此，公司聘请专业讲师，对股权激励的作用和意义进行详细的培训和讲解。

     之后，公司总经理刘总详细讲解了2021年度股权激励方案，希望通过股权激励让更多的优秀人才与公司共同成长。

    礼赞奋斗者，追梦新时代。目标是方向，更是动力，在公司的激励下，大家信心百倍，表示一定会使命必达、奋力拼搏、冲刺攻坚、赢战2021 ！